Kundportal

Du som företagskund hos Autoprenad har här tillgång till vårt smidiga system.

Genom att logga in på vår kundportal, via länken nedan, kan Du administrera era bokningar/förfrågningar på ett effektivt och lättillgängligt sätt.

» Gå till kundportalen

Medarbetarportal

Här finner du som är anställd information för att bland annat tidrapportera och se över ditt schema.


» Ta mig till medarbetarsidorna

Rekrytering

Autoprenad Rekrytering

Vi på Autoprenad är specialister på rekrytering. Utbildning, erfarenhet, intern kvalitetssäkring samt systematiska rutiner och metoder gör att vi kan bedöma ditt specifika behov. Varje kund är unik och har unika krav och önskemål. Vi arbetar flexibelt och långsiktigt med våra kunder för bästa möjliga resultat.

Vi hjälper dig med hela eller delar av din rekryteringsprocess såsom urval, intervju, referenstagning samt personlighets- och färdighetsbedömningar.

Autoprenad Rekrytering arbetar bl.a. inom följande områden:

  • Rekrytering Chefer & Specialister
  • Second opinion
  • Projektledning
  • Strategisk rådgivning och utbildning, (consulting)

 

Det finns knappast någon företagsekonomisk investering som ger bättre avkastning än satsningen på bra och säkra urvalsmetoder. Valet av nya medarbetare är avgörande för ett företags eller en organisations utveckling och framgång.

Vid rekryteringsurval bedömer vi den sökandes kapacitet och lämplighet på formell kompetens, faktiska prestationer, uppvisat omdöme och social förmåga. Vår intervjuteknik gör att vi får en verklighetsnära bild av personen. Vi tar referenser på ett sätt som får fram sanningen.

Autoprenad är ett effektivt företag. Vi gör inte arbetet och processerna mer komplicerade än de behöver vara. Vi arbetar nära och långsiktigt med våra kunder för att få bästa möjliga resultat. Autoprenads mål är en korrekt matchning mellan individ och organisation. Vår kvalitetssäkring garanterar hög kvalitet i vårt genomförande.

Rekryteringsprocessens fem faser

  1. Analys och kravspecifikation.
  2. Kandidatsökning, (databaser, nätverk, annonsering).
  3. Urval och fördjupad personbedömning. Personlighets- och färdighetstest. Referenstagning.
  4. Avrapportering.
  5. Introduktionochuppföljning. Garanti

Verksamhetsanalys

Rekryteringen inleds med att vi gör en verksamhetsanalys i samarbete med er. Analysen syftar till att förstå er organisation, dess värderingar och personalpolicy såväl som relevanta omvärldsfaktorer.

Rekryteringsprofil

Utifrån verksamhetsanalysen och era behov och önskemål tar vi fram en relevant och genomarbetad rekryteringsprofil.

Sök- och urval

Utifrån rekryteringsprofilen gör vi ett urval av kandidater ur vår databas ibland kompletterad med annonsering. Vid rekryteringar från vår databas kan vi efter påbörjat uppdrag mycket snabbt presentera möjliga kandidater. Vid annonsering ansvarar vi för placering i rätt media som ger ett brett urval kandidater. Under urvalsprocessen bedömer vi kandidater avseende kunskaper, färdigheter, erfarenheter och allmän lämplighet. Vi intervjuar och testar lämpliga kandidater mot den rekryteringsprofil som upprättats.

Referenser

Vi tar alltid flera referenser för att säkerställa kandidatens bakgrund och färdighet. Vi lägger stor vikt vid att hitta rätt referensgivare med syfte att få fram både starka och svaga sidor hos kandidaten. Referenstagningen belyser och kartlägger sådant som personens utförda arbetsuppgifter, starka och svaga sidor, ledarstil med mera.

Presentation av kandidater

För de mest kvalificerade kandidaterna upprättar vi en personprofil som är en sammanställning av den information vi fått fram genom intervjuer och referenser. Denna avrapporterar vi till dig skriftligen och muntligen. Därefter träffar du dessa kandidater för en intervju.

Kvalitetssäkring

Kvalitetsuppföljning görs med såväl kund som kandidat när rekryteringsuppdraget är avslutat och kandidaten har arbetat hos uppdragsgivaren cirka 1 månad. Vi garanterar att du blir nöjd. Annars gör vi om rekryteringen kostnadsfritt.

Second Opinion

Om du som kund redan har egna kandidater erbjuder vi hjälp med beslutsunderlag i form av djupintervjuer, personlighets- & färdighetsbedömningar och referenstagning.

Projektledning

Autoprenad har erfarna och välutbildade konsulter som vet hur man planerar, leder och motiverar. Utifrån givna resurs- och tidsramar säkerställer vi att du uppnår definierade mål. Vi kan hjälpa dig med allt från målformulering och uppstart till projektledning, genomförande och rapportering.

Strategisk rådgivning och utbildning, (consulting)

Autoprenad erbjuder utbildning och kvalificerad handledning i olika typer av personalfrågor såsom arbetsrätt, avtalsfrågor, konflikthantering, samarbete, omplacering, avveckling och organisationsförändringar. Vi arbetar med ledar- och medarbetarutveckling individuellt och i grupp.
Ilona Fogdestam
Rekryteringskonsult Autoprenad
Peter Galatius
Rekryteringskonsult Autoprenad

© 2009 Autoprenad AB, Kyrkogatan 24, 411 15 Göteborg, 031 - 722 50 65, info@autoprenad.se